Ja. Einzelpersonen können im ersten Jahr bis zu 22 Tage bezahlten Urlaub erhalten.
Bietet DCL bezahlten Urlaub an?
Bietet DCL eine Erstattung der Studiengebühren an?
Ja. DCL erstattet Teilzeitmitarbeitern bis zu 900 USD/Jahr und Vollzeitmitarbeitern bis zu 1,200 USD/Jahr für Kurse, die Ihrer Position im Unternehmen zugute kommen.
Erstattet DCL die Kosten für Lizenzen, Zertifizierungen und Mitgliedschaften in Berufsverbänden?
Ja. DCL erstattet die Kosten für Berufszulassungen, Zertifizierungen und Verbände.
Gibt es eine Differenzialvergütung?
Ja. DCL bietet Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste, Stationspflege und Unterweisungen.
Gibt es für eine Ihrer Positionen Schulungen?
Ja. Jeder neue Mitarbeiter erhält eine bezahlte Schulung. Für klinische Positionen wird eine 3-monatige bezahlte Schulung angeboten.
Welche Anforderungen gelten für die klinische Terminplanung?
Für das Personal der direkten Patientenversorgung von DCL sind 3–4 Schichten pro Woche vorgesehen, jeden zweiten Samstag, keine Sonntags- oder Nachtschichten.
Welche Leistungen werden geboten?
Zu den umfassenden Leistungen gehören Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, LTD, STD, Basis-Lebensversicherung und 401k. DCL übernimmt die Mitarbeiterkosten für Zahn-, LTD, STD und Basis-Lebensversicherung. DCL übernimmt bis zu 95 % der Krankenversicherungsprämien für Mitarbeiter. DCL zahlt auch Beiträge zu Ihrem Gesundheitssparkonto ein – 500 $/Jahr für Einzelpersonen, 1,000 $/Familie.