はい。個人は初年度に最大 22 日間の PTO を取得できます。
DCL は有給休暇を提供していますか?
DCL は授業料の払い戻しを行っていますか?
はい。DCL は、会社での役職に役立つクラスに対して、パートタイム従業員の場合は年間最大 900 ドル、フルタイム従業員の場合は年間最大 1,200 ドルを払い戻します。
DCL はライセンス、認定、専門家協会の会員費を払い戻しますか?
はい。DCL は、専門資格、認定、協会に関連する費用を払い戻します。
差額給与は支給されますか?
はい。DCL では、夜間、週末、コールバック、オンコール、責任看護師、指導指導に対して割増賃金を支給しています。
いずれかの職種向けにトレーニングは提供されていますか?
はい。すべての新入社員は有給研修を受けます。臨床職には 3 か月の有給研修が提供されます。
臨床スケジュールの要件は何ですか?
DCL の直接患者ケア スタッフは、3 週間に 4 ～ XNUMX シフト勤務し、隔週土曜日勤務で、日曜日勤務や夜勤はありません。
どのような特典がありますか?
包括的な福利厚生には、医療、歯科、視力、長期障害保険、基礎障害保険、基本生命保険、401k が含まれます。DCL は、従業員の歯科、長期障害保険、基礎障害保険、基本生命保険の費用を支払います。DCL は、従業員の医療保険料の最大 95% を支払います。DCL は、健康貯蓄口座にも拠出します (個人で年間 500 ドル、家族で年間 1,000 ドル)。